Kotler en Lima dejó algo muy importante

El 80% de nuestras compras depende de las emociones...
Philip Kotler, sostiene que las marcas no solo venden sino dan valor de uso y de compra MARKETING Las decisiones racionales pasaron de moda, ahora se deberá apuntar a los sentimientos del consumidor, para forjar lazos estrechos con la marca, señala Philip Kotler.

Desde que se dio paso a la apertura de mercados, hemos sido testigos de la progresiva transforniacion de los consumidores hacia un cliente cada vez mas informado, sofisticado e involucrado activamente en la elección de las marcas. Pero pese a la gran explosión de nuevas y renovadas alternativas en el mercado, el consumidor de hoy ha dejado de lado, en gran parte, sus decisiones racionales.
El reconocido gurú del marketing, Philip Kotler afirma que actualmente el 80% de las compras que realizamos depende de nuestras emociones y no de patrones que apelen a la razón. Por ello ahora el objetivo de marketing de toda empresa, debe apuntar no solo a la mente, sino al corazón e incluso al espíritu del consumidor, ya que sus lazos con la marca suelen ser cada vez mas estrechos, destaco. "La marca debe generar un momento con el consumidor y esto se da solo a través de la experiencia de consumo", anoto durante el seminario "Winning through Brand Building and Differentiation", organizado por la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacifico. Preciso que la gestión de la calidad total ha desterrado del mercado los productos y servicios malos, de allí de la necesidad de una diferenciación emocional o de significado -

MARCAS SÓLIDAS
Señalo que la solidez de una marca depende de los beneficios del producto, pero no es suficiente forjar solamente una identidad definida, ya que se tendrán que añadir beneficios emocionales para distinguirla de otra. "Las marcas sólidas no solo venden, sino también dan valor de uso y de compra", manifestó. Estos valores de uso y de compra detallo se pueden identificar como el curso gratuito de fotografía al adquirir una cámara Kodak, por ejemplo, entre otros. No obstante, mencionó que aun existen compañías sumamente orientadas a la venta de productos y no a ofrecer servicios, lo cuál las hace débiles frente a la competencia y no muy sostenibles en el tiempo.

"LA MARCA ES UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN, que debe incluir a todos los agentes involucrados, puesto que no tiene sentido hacer una marca sólida, si los trabajadores no se identifican con la misma", anoto. En general una marca sólida mejora la demanda (generando mayor volumen de venta, un precio mas alto, mayor elasticidad de la marca, reduciendo la tasa de abandono y deserción) y la oferta con menores costo de capital y de adquisición, mejores economías de escala y términos mas favorables para el proveedor. Muchas veces una marca puede ser desconocida, pero se Ie puede dar valor al producto, a través de la utilización de un componente que si sea reconocido y que tenga un poslclonamlento relevante en el mercado.


REPUTACIÓN CORPORATIVA ¿Qué hace que la reputación de una compañía sea mas sólida?, pues en este punto la calidad del producto y del servicio será fundamental, sostiene Kotler, En segundo lugar están los resultados financieros, de ahí la capacidad de la empresa para responder ante cualquier eventualidad. El liderazgo del representante de la empresa también será importante, e incluso en algunos casos la relevancia del presidente o gerente general llega a sobrepasar a la empresa, generándose un riesgo para la misma, por 10 que se deberá cuidar este detalle.

MARCAS EXTRANJERAS VS. MARCAS LOCALES. ¿Quien dijo que con la llegada de las grandes transnacionales, las empresas locales dejarían de operar?, pues esta afirmación ha quedado totalmente desterrada, ya que esto solo ha generado mayor competencia en el mercado y mejores productos y servicios para los consumidores. El especialista en temas de marketing, Philip Kotler, informo que el tener dinero no necesariamente garantiza que una marca tenga elliderazgo del mercado. "Si bien estas empresas cuentan con procesos mas sofisticados y mayor capital, sus pares locales conocen mas de cerca 105 gustos de 105 consumidores peruanas y por ende tienen mayor capacidad de reacción", enfatizo. Así destaco que en muchas categorías de productos, como en el caso de bebidas gaseosas, de comida rápida, entre otras, las empresas multinacionales ocupan un segundo lugar versus las marcas nacionales.

¿Cómo generar una marca-país? Las marcas no están limitadas a productos y servicios, sino también a personas y lugares, como en el caso de un país. Para crear una estrategia efectiva de marca-país, señala Philip Kotler, es necesario aprovechar los símbolos visuales que nos puedan identificar, en este caso podría ser Machu Picchu; crear lemas memorables; promover una imagen favorable a través de algún producto (la reconocida gastronomía peruana, nuestros textiles o cerámica) y el hallazgo de personalidades importantes.
Fuente: Diario de Negocios Gestión de Lima
diseño: David

Fábula empresarial: Un camellito Sabio

Esta vez quisiera compartirles una historia que deja un mensaje claro de como es cuando uno trabaja por vocación, las cosas con que nacemos y conforme nosotros nos vayamos desarrollando segun nuestras habilidades, destrezas y dones estas seran de aqui aun tiempo util para nuestra sociedad bueno sin mas... les dejo para que deleiten su imaginaciòn, y por supuesto a reflexionar ADELANTE.

Una madre y un bebé camello estaban descansando, y de repente el bebé camello pregunta...

-...Madre; puedo preguntarte algunas cosas?
Mamá: Claro que sí! Por qué hijo, hay algo que te molesta?

Bebé: por qué los camellos tenemos joroba?

Mamá: mira hijo, nosotros somos animales del desierto, y necesitamos la joroba para guardar agua y podamos sobrevivir sin ella.

Bebé: ¿Bien, entonces por qué son nuestras piernas largas y nuestros patas redondas?

Madre: ¡Hijo, obviamente ellos se adaptan para andar en el desierto, con estas piernas nos podemos mover por el desierto mejor que nadie! Dijo la madre ogullosamente.

Bebé: ¿Bien, entonces por qué son nuestras pestañas tan grandes? A veces esto molesta mi vista.

Madre: Hijo mío, aquellas pestañas largas y gruesas son su tapa protectora. Ellos ayudan a proteger tus ojos de la arena de desierto y viento, dijo su madre con ojos llenos de orgullo....

Bebé: ya entiendo. Entonces la joroba debe almacenar el agua cuando estamos en el desierto, las piernas son para andar por el desierto y estas pestañas protegen mis ojos del desierto...

¡Entonces qué demonios estamos haciendo aquí en el zoológico!

Moraleja:

"Habilidades, conocimiento, capacidades y experiencia unicamente son utiles si estas en el lugar correcto"
...¿Donde estas ahora?...

"Ama tu trabajo pero nunca te enamores de tu empresa, porque nunca sabes cuando tu empresa dejara de amarte!!"

Esta informaciòn se ha obtenido de un Blog y les invito a que visiten es una de las mejores que hasta ahora eh encontrado porque ofrece varias bondades como desacargar archivos gratuitos, con lo concerniente a nuestra area de Administracion y Marketing y un poco de todo....

visiten esta es la direcciòn: http://www.negociosyemprendimiento.org/2010/07/fabula-empresarial-un-camellito-sabio.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+NegociosYEmprendimientoInversionesDineroMarketingOnlineNegocios+%28Negocios+Y+Emprendimiento%3A+inversiones%2C+dinero%2C+marketing+online%2C+negocios%29

La Última Lección - Randy Pausch

Es bueno tener por escrito, las pautas que nos da esta persona ante el umbral de la muerte. Te comparto el resumen de esta charla creado por José Luis Castañeda Lerma, para tenerla a la mano y repasarla de vez en cuando.

1.- Tener unos buenos padres: quizá a ti, como a mí, este consejo es para que nosotros lo seamos y podamos corregir cualquier cosa en la educación de nuestros hijos. Hay que estar alegres, que las riñas –que las habrá porque hay cariño- no se den enfrente de los hijos. Quizá para conseguir ese hogar “luminoso y alegre” habrá que darle importancia a las cosas que realmente la tienen.
2.- Las personas primero: las cosas son para el uso de las personas y no al revés. Quizá no te animes a vaciar una lata de “soda” en tu carro. Pero si sucediera, no pasa nada. Recuerda la cantidad de insignificancias que en ocasiones echan a perder tú día.
3. Las personas “pueden” madurar, tú puedes hacerlo también. Lo que se requiere es tener paciencia. Me decía un amigo “no puedes hacer que crezca una planta jalándola hacia arriba, la desarraigarías. Hay que saber esperar, ponerle agua, sol, fertilizante y…tiempo” Con las personas sucede lo mismo, requiere paciencia su madurez. Esto lo relaciono con la parte en la que nos habla de que “toda persona tiene su nobleza, no hay mal absoluto”. Las personas como el buen vino, maduran con el tiempo. Hay que aprender a conocer y encontrar el modo a quienes te rodean
Pausch afirma que ante la inminencia de su muerte ha escogido estar alegre. Sí por supuesto que el “cómo nos va en nuestra vida” tiene mucho que ver con la calidad de nuestras elecciones. Dice al final que hay que poner energía y esfuerzo y no pasársela “quejando”. Lo sabes bien, la energía y el esfuerzo en lo que haces, lo ESCOGES tú. Quizá habría que quitarse ese “complejo de víctima” que surge en ocasiones y que no resuelve nada, y que termina por quitar la energía y esfuerzo.
4. La recomendación que hace sobre la verdad es bastante exigente, porque invita a decirla siempre. Quizá hasta ahí no haya mayor problema. La exigencia, desde su punto de vista, estriba en las tres partes que propone ante un error: primero decir “lo siento” después “fue mi culpa” y en tercer lugar, que quizá es lo más difícil, “que se puede hacer para corregirlo”.
5. No te enojes si se te exige, o si te hacen ver algún error. Comentamos ya en un boletín, que la soledad más grande es cuando NADIE está cerca de ti para ayudarte a seguir creciendo. Hay acciones que realizas y que desdicen de ti, pero en ocasiones no te das cuenta. Que bueno tener alguien que esté cerca y que te lo diga, esto ayuda a la madurez si aprendes a corregir.
6. Relacionado con el punto anterior, surge la necesidad del agradecimiento. No es simplemente dar las gracias, que aunque es sencillo se puede olvidar. Es esa actitud de respeto y reverencia hacia aquellas personas que ayudan a resolver carencias.
NOS VEMOS EN SETIEMBRE (17) Y ESTEN LISTOS, QUE ESTAS VACIONES SEAN DE PREPARARION DE DEL PROX. SEMESTRE...SALUDOS
FUENTE:
http://elmejornegociodelmundo.nireblog.com/post/2009/04/23/la-ultima-leccion-randy-pausch
http://www.youtube.com/watch?v=SAxnhZq4HYw

ARTE DE VENCER; La manera más sencilla de alcanzar lo que se propone.

SIGNIFICA PODER LLEGAR A NUESTRA METAS SIN PERJUDICAR A NADIE, SIN LASTIMAR, SIN VALERNOS DE LOS DEMAS PARA ALCANZAR LO QUE DESEAMOS, HACER DE LA MANERA MAS LIMPIA Y HONESTA.

Rompamos estas ideas erróneas que la mayoría las acepta debido a que muchos lo practicamos.

CUAL ES TE MISTERIOSO ARTE DE VENCER??

UNOS SON BUENOS Y OTROS NO, PORQUE UNOS VENCEN Y OTROS NO…!!

LO PRIMERO QUE DEBEMOS ES HACER:

Partiendo desde romper nuestras LIMITACIONES, ESCUSAS que tenemos en nuestra mente.

LA VIDA ES MUY DIFICIL, CUESTA MUCHO PODER ALCANZARLO.
ES QUE NACIO CON UNA ESTRELLA Y YO NO!!

En seguida Ir descubriendo nuestros talentos, la manera única es arriesgando todo, dando todo, viviendo en base a retos en los cuales nos ayuden a ser mejores personas.

Es ir hacia un mundo desconocido Sin Perder las esperanzas de Alcanzar los que nos Propongamos.


PENSANDO DE ESTA MANERA Nos ayudara a Vencer las Dificultades Limitaciones y Todos los Obstáculos que se nos puedan presentar…

Por Ej.
Para Forjar Una Espada se requiere una serie de golpes, golpes que le ayudaran y le darán forma de un ESPADA.

Ser como la Hoja que cuando cae una gota de agua encima se es flexible… significa no importa las veces que te caigas y toques fondo; sino las veces que te vas a levantar.


Subir Los escalones por escalones en un mundo oscuro, desconocido que llegar al punto final no es Vencer sino La Victoria Final, cada paso cada escalón significa verdaderamente VENCER, SER FELIZ.

OTRO ERROR QUE SOLEMOS COMUNMENTE HACER ES HECHAR LA CULPA A LOS DEMAS.

SI FALLA EL GOBIERNO QUIEN TIENE LA CULPA??
El Sistema… NO!!

SI HAY PERDIDAS ECONOMICAS EN LA EMPRESA QUIEN TIENE LA CULPA??
La Administración… NO!!

NO SERA EL HOMBRE QUIEN COMETE LOS ERRORES??

EL MOTIVO DE NUESTRA REUNIÓN SE DEBE QUE APARTIR DE AHORA PROPONERNOS A CAMBIAR NUESTRA FORMA DE PENSAR, DE VER LAS COSAS DESDE OTRA PERSPECTIVA!!.

PARTIENDO DE GRAN RETO QUE DEBEMOS ASUMIR A PARTIR DE HOY!!
QUE NUESTRA GRAN LUCHA, NUESTRO GRAN OBSTACULO, NUESTRA GRAN GUERRA, BATALLA Y QUE VALE LA PENA ES:
“NOSOTROS MISMOS”
No es con los demás, Es conmigo…
Mis Defectos, Mis Miedos, Mis Penas, Mis Pensamientos, Mis Sentimientos…

NUESTRA PERSONALIDAD;
Nuestra Parte -HETEROFISICO,
-SENTIMENTAL “Psique”
-ENERGETICA y
-PENSAMIENTO

EJERCICIOS PARA VENCER OBSTACULOS, MIEDOS, LIMITACIONES.
-Sostener una Botella de un litro llena de agua.
-El Segundero del Reloj.
1º al recibir un premio.
2º Segundos para ocurrir una gran explosión.

CAMBIEMOS NUESTRA PERSPECTIVA.

VIVIR EL PRESENTE SIN PENSAR EN LO QUE VAYA OCURRIR MAÑANA.
NO NOS ENFOQUEMOS, NO HAGAMOS LAS COSAS POR RECIBIR UNA RECOMPENSA, POR DINERO, POR EL PODER, HAGASMOSLO POR LA GRATITUD QUE SE SIENTE AL REALIZARLO, LA EXPERIENCIA QUE SE GANA Y POR CUANTO CONTRIBUYE A LOS DEMAS, Y POR SOBRE TODO AYUDA A FORTALECER MI PERSONALIDAD.


El Arte consiste en ser lo que nosotros somos realmente, en nuestra verdadera, en nuestra propia dimensión, sea cual sea nuestro tamaño.
Saber Dónde se quiere llegar, pero paso a paso, lentamente, y sin digamos, planificarlos demasiado.

Debemos saber dar a la vida el valor que realmente tiene, entonces vamos a obtener una dimensión mucho más verídica de todo lo que realmente nos sucede.

El secreto está en saber realmente qué es lo que podemos hacer y poner toda nuestra atención y toda nuestra fuerza en ello.

Cada uno de nosotros aun el más pequeño, aun el que se sienta mas disminuido, aun el que crea está más sólo, tiene la capacidad de la Victoria, DE SER FELIZ.

Tiene la capacidad de marchar y marchar a través de esos Pequeños Éxitos, de esos pequeños pasos que le van lanzar poco a poco hacia adelante.

Aquí en este mundo todos somos grandes y todos somos pequeñitos, todos somos lo que queremos ser, porque nuestra imaginación nos permite ser

EL HOMBRE QUE VALIA CINCO DOLARES

LECTURAS RECOMENDADAS para fortalecimiento de nuestra AUTOESTIMA.
- Lectura 2-

Iba un sabio caminando acompañado de una sencilla y desgastada bicicleta por la vereda de una calle solitaria.

Dedicado a la investigación y amante de los paseos al aire libre, tuvo la mala suerte de encontrarse con un hombre que iba en auto del año, con gafas oscuras y un terno de fina tela. Tal vez en un conflicto interior estacionó su auto junto al sabio.

Me han dicho que eres sabio, pero yo te veo sólo como un hombre común y corriente caminando con una bicicleta vieja y un pantalón gastado.
Tampoco tienes rostro de sabio., Si te llaman así, debe ser porque algo debes saber. Dime tú, ¿Cuánto crees que vale una persona?

El sabio siguió caminando mientras empujaba su bicicleta.
El auto le seguía lentamente:
- Mucho respondió.
- Ja, ja, ja – carcajeo el hombre – eres un impostor – Mírame bien, ¿Cuánto crees que valgo yo y cuánto crees que vales tú?

El sabio le miró y se miró.

¿Y bien?- dijo el hombre impaciente, esperando reafirmar su ego. En realidad lo necesitaba.
- ¿Según tú o según yo? ¿Según la mayoría de hombres como tú o según la mayoría de hombres como yo?- Pregunto el sabio con serenidad mientras llevaba su bicicleta con cariño.

- Según yo, según la mayoría de gente como yo, no de locos como tú- dijo el hombre con sonrisa irónica.

- Cinco dólares- dijo el sabio mientras caminaba mirando el horizonte.

- ¿Cinco dólares?- contestó el hombre ofuscado- No seas ridículo, ¿no ves el auto que llevo? Ni una llanta cuesta así. ¿Has observado el traje que llevo?, ni un bolsillo vale así. Y dime, ¿has observado el reloj de oro que llevo en la mano? ¿Sabes cuánta gente me admira?

- No- contestó el sabio.

- Entonces explica tu respuesta incoherente. Dijo el hombre.

- Ni el auto, ni las llantas, ni el traje, ni el bolsillo, ni el reloj ni la correa del reloj son parte de usted.
Ahora, su forma de calcular el valor de una persona (extraña forma) se basa en lo físico y en lo material; basándome en lo que sólo pertenece a usted que son sus huesos, su piel y su carne, calculo unos cinco dólares aproximadamente. Los estudios de bioquímica al pulverizar un cadáver de 1.70 metros de estatura y de 73kg. De peso cotizaron sus diferentes componentes como lípidos, carbohidratos, aminoácidos, minerales, proteínas etc., en ese precio.

- De modo que tú crees que valgo cinco dólares- repuso el hombre un tanto disgustado.

- Tal vez me haya equivocado, tal vez sea cinco dólares con sesenta centavos… parece un poco más alto de 1.70 metros- dijo el sabio.

- Y dime, ¿tú cuánto vales?, imagino que mucho menos de cinco dólares, no eres muy alto que digamos- repuso el hombre con una ironía forzada.

- Mucho- contesto el sabio mirando el horizonte y, doblando la esquina en sentido contrario, se alejó hacia su casa sonriendo para si mismo.
La confianza en sí mismo es el requisito para las grandes conquistas.
Samuel Johnson.

EL GLOBO NEGRO.

LECTURAS RECOMENDADAS para fortalecimiento de nuestra AUTOESTIMA.
- Lectura 1 –

Todos los días salía un hombre a vender globos, pues se ganaba la vida con ello. Cierto día se le apareció una banda de muchachitos traviesos e hicieron volar parte de sus globos, los cuales eran de colores muy variados.

Sin embargo, los de color negro no habían volado porque estaban muy bien sujetados. Pero el hombre era muy inteligente y no dejó que ese incidente malogrará sus ventas.

Un niño ya en grado escolar que había estado observando todo desde el rincón no dejaba de mirar los globos. Percatándose de esto, el buen hombre se acercó y le dijo: ¿Por qué estas apartado? ¿Por qué no vas a jugar con los demás niños? El pequeño bajó la cabeza y se miró los oscuros brazos.
Entonces el hombre entendió que su cabello rizado y su piel chocolate eran causa de su soledad, pues el niño no se sentía bien consigo mismo. Objeto de burlas y apodos de sus compañeros, deseaba ser como los demás.

- Te regalare un globo si vas a jugar- dijo el globero para animarle.
- Ellos seguro no quieren- respondió el niño.
- Te apuesto a que sí- dijo el globero y el niño sonrió, pero antes le quiso hacer una pregunta y el hombre , adivinando, le pregunto si deseaba algo más.
- Yo quería saber si el globo negro también vuela dijo el niño.

El buen hombre separó un globo negro y lo hizo volar. El niño asombrado cómo se elevaba por los cielos hasta perderse en la inmensidad.

Y mientras mitraba escuchó lo que el globero le dijo; No importa el color ni la forma de un globo, siempre podrá volar porque todos llevan dentro lo mismo y están hecho de lo mismo.

Recuerda que el valor no depende de otras cosas, de nada; sólo depende de lo que hay en tu interior.

LIDERAZGO; Instrumentos para el desarrollo del liderazgo

PRINCIPALES HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO POSITIVO INTERPERSONAL...

COMUNICACIÓN, APRENDER A DIRIGIR A OTROS Y ENTREGARLES PODER, TRABAJAR EN EQUIPO, SERVIR A SUS SEGUIDORES.

COMUNICACIÓN EFECTIVA; La comunicación forma parte de nuestra vida, estemos dispuestos a vencer nuestros miedos para vernos desarrollados.

La comunicación es Buena o Mala?
La comunicación es un medio que el ser humano utiliza para expresar necesidades, sentimientos hacia otras personas con el propósito de motivar de alentar, calmar, enseñar…

La comunicación implica 2 cosas:
1ro Saber Escuchar y
2do Saber expresarse asertivamente.

Sabemos Escuchar??;Para conocernos vamos a identificar los niveles de Escucha.
Escucha Desconectada; Es cuando nuestro cuerpo esta presente, pero nuestra mente esta en otro mundo.
Escucha Competitiva; Es la persona que escucha a medias y actúa lo mas rápido para dar respuestas y así demostrarse a si mismo y a los demás que es mejor.
Escucha Verbal; Cuando solo únicamente presta atención al mensaje del discurso y obvia aspectos como el mensaje no verbal y emocional.
Escucha Empática; Es lo recomendable para tener un mejor aprovechamiento y captar mejor los conocimientos, es cuando se presta atención al mensaje verbal, no verbal y las emociones para esto dejan de lado su ego toman una actitud de servicio y se ponen en la situación del otro.

La comunicación Asertiva qué es y qué no es?
Agresiva; Explotan cuando se presenta un problema, (Son de las personas que no respetan a los demás).
Pasiva: No explotan, agreden de una manera mas delicada pero que puede dañar mucho mas que el agresivo, (Son de las personas que no se respetan así mismas)
Asertiva; Es saber comportarse correctamente en situaciones difíciles, saber controlar nuestras emociones, no dejarse llevar por las simples emociones, sensaciones, vanidades…

TRABAJO EN EQUIPO;
Es liberar el poder positivo que hay en cada uno de nosotros para ser cada vez mejores.

Nos permite una;

Mayor motivación, compromiso y desempeño en las tareas…

Qué es y qué no es TRABAJO EN EQUIPO?

SIGNIFICA VALORAR LA DIVERSIDAD DE ESTILOS DE PERSONAS. Nos encanta trabajar con personas parecidas a nosotros, y nos alejamos de aquéllas que tienen estilos diferentes.

LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO ES POR TODAS LAS AREAS Y METAS.
Cuando se trabaja en grupo las personas son responsabilidades de un determinado trabajo su compromiso es en sus metas mas no de todos.

EXISTE MAYOR NIVEL Y ELEVADA CONFIANZA, LA COMUNICACIÓN ES FLUIDA E INTIMA, LO QUE AUMENTA EL COMPROMISO Y LA VELOCIDAD DE RESPUESTA. Toman decisiones por consenso y comparten informaciones.
En grupo el nivel de confianza y comunicación es mediano.

LOS MIEMBROS SON COMO UNA FAMILIA Y DESARROLLAN ACTIVIDADES FUERA DEL TRABAJO.
En el grupo su relación termina en su trabajo como estudiante...

EN EQUIPO LOS CONFLICTOS SON RETOS DE CRECIMIENTO, SE LOS VE POSITIVAMENTE Y SE RESUELVEN RÁPIDO.
En grupo los conflictos son negativos y demoran en resolverse.

TRABAJAR en EQUIPO es FACÍL?

Para trabajar en equipo tenemos que tomar el riesgo de comprometernos con el resultado del equipo.

Tener una actitud de servicio con nuestros compañeros y no buscar culpables si algo no sale bien.

Requiere paciencia para conocerse y tolerancia.

Trabajar en equipo es cooperar.

CONCLUSIONES:
En equipo la productividad y la velocidad para lograr resultados se incrementa sustancialmente.

Aquí en este mundo todos somos grandes y todos somos pequeñitos, todos somos lo que queremos ser, porque nuestra imaginación nos permite ser.

Es mejor ser loado de los pocos Sabios que burlados por los muchos necios.

Las Grandes Obras están llenas de Sabiduría y Vida PERO?, Para encontrarla hay que hacerla nuestra, y Para entenderla hay que Compartirla, Decirla no sólo leerla, Explicarla no sólo escribirla…